Säljtips för vinnande säljare, med små ändringar kan skillnaden bli stor!
december 7, 2011 i Livet som säljare
av Säljare
av Säljare
Säljaren som spridid sig på nätet som en löpeld
november 19, 2011 i Nyheter Säljare
Se klippet som får oss som arbetar som säljare i Sverige att känna oss blyga!
Kenny Brooks arbetar som säljare av ett biologiskt rengöringsmedel som bekämpar alla typer av fläckar och smuts. I en intervju berättar han att fördomar mot dörrknackande säljare gjort honom till den han är idag. – En utmaning som ger fjärilar i magen, otrolig känsla att få sprida glädje och samtidigt sälja, snacka om att ha kul på jobbet! Han berättar att han alltid drömt om att bli komiker och att stå på en entré och sälja är som att stå på en scen och dra skämt. – Det handlar om att sälja sig själv, man måste charma sina kunder. Produkten i sig ska sälja sig själv, gör den inte det bör man överväga att byta säljjobb.
Nog charmar han sina kunder, över 90% avslut gör honom till världen bästa dörrknackare! Inte nog med det, han har även charmat en hel värld, klippet sprider sig som en löpeld på nätet.
av Säljare
Säljare kostar en kvarts miljon
november 11, 2011 i Nyheter Säljare
Foto: Freddy Wrang
Göran Nilsson:
”Vi betalade en kvarts miljon för att få hit en stjärnsäljare”
Företag betalar mellan 50.000kr – 250.000kr för att få rätt säljare
Säljare inom media har blivit mer och mer efterfrågade, konkurrensen är stenhård och beräknas vara mycket hårdare inom några år. Idag kan företag betala upp till 250.000kr för att rekryteringsföretag ska hitta den rätta säljaren för deras marknad, och dyrare blir det.
En blommande tid för rekryteringsföretagen
De senaste åren har det startats mer än 35% fler rekryteringsföretag än tidigare. Detta beror framförallt på att företagen förstått vikten i att få fram rätt medarbetare. De spar helt enkelt mer på att anlita ett rekryteringsföretag än att själva lägga ner tid och pengar för att hitta en duktig säljare via platsannonser. De slipper att ta risken med att anställa någon som kanske inte presterar, företagen betalar enbart ifall deras nyanställning löper vidare. När det kommer till säljyrket är det extra lönsamt, det är så mycket mer som måste stämma.
Satsar högt för att få in rätt säljare
Göran Nilsson som arbetar som personalchef berättar att de i vissa fall betalat en kvartsmiljon för att få fram rätt säljare och de flesta av dem har blivit fastanställda.
- Vi brukar säga så här, om vi ska satsa tid och pengar för att både annonsera och att jaga rätt säljare som kanske inte ens är den vi vill ha så resulterar det i totalt bortkastade pengar.
Vi förlorar även en hel det på att våra nuvarande anställda behöver lära upp och lära känna den nya säljaren men också att den nya säljaren som inte presterar ska få en lön som inte är självbetald. Säljaren är företagets hjärta, de pumpar in blodet i ådrorna, utan hjärtat är vi förlorade.
Ungt är billigt och bra
Många andra företag arbetar med att lära upp oslipade diamanter, de kostar lite och visar oftast snabbt ifall säljyrket är något för dem. de menar att det alternativet är mer ekonomiskt i längden.
Loading ...
